Megjelent a besúgó törvény!
Az alaptörvényben biztosított petíciós jog szabályozását, valamint európai uniós jogharmonizációs kötelezettségből fakadóan a visszaélés-bejelentési rendszer törvénybe foglalását és a bejelentők védelmére vonatkozó garanciákat is tartalmazza a panaszokról, a közérdekű bejelentésekről, valamint a visszaélések bejelentésével összefüggő szabályokról szóló törvény, amely egyidejűleg bevezeti a belső visszaélés-bejelentési rendszert is.
Az uniós irányelv alapján a magánszférában a legalább kétszázötven embert foglalkoztatóknak lehetővé kell tenniük, hogy az alkalmazottak bejelenthessék az általuk tapasztalt jogsértéseket. Ehhez megfelelő kommunikációs csatornát kell működtetniük, a bejelentéseket pedig ki kell vizsgálniuk.
Az ennél kisebb, de legalább ötven főt foglalkoztató cégeknek közös belső visszaélés-bejelentési rendszert kell létrehozniuk, az ötven fő alattiakra ilyen kötelezettség nem vonatkozik. De létszámkorlát nélkül vonatkozik a pénzmosás elleni törvény alá tartozó (könyvelő, könyvvizsgáló és ügyvéd) szolgáltatókra.
Ezen foglalkoztatók belső visszaélés-bejelentési rendszert kötelesek működtetni. Ennek kétféle módozata lehetséges:
– a szervezet erre a célra kijelölt személyt vagy szervezeti egységet állíthat fel, illetve
– lehetőség van bejelentővédelmi ügyvédet, külső szolgáltatót megbízni.
A belső visszaélés-bejelentési rendszerben jogellenes vagy jogellenesnek feltételezett cselekményre vagy mulasztásra, illetve egyéb visszaélésre vonatkozó információt lehet bejelenteni.
Bejelentést a volt, jelenlegi alkalmazott (beleértve a gyakornokot, önkéntest is) vagy pályázó személy, illetve az tehet, akinek a foglalkoztatóval szerződéses kapcsolata áll/állt fenn vagy ennek létesítését szándékozza.
A jogszabály garanciákat fogalmaz meg a bejelentők védelmére. Ennek egyik eleme a megtorlás tilalma, ami kimondja, hogy a bejelentés megtétele miatt nem érheti hátrány a bejelentőt.
A törvény azt is lehetővé teszi, hogy a magyar életmód megvédéséhez fűződő közérdekre tekintettel tegyen valaki bejelentést.
A jogszabály a kihirdetését követő hatvanadik napon lép hatálya.
A bejelentő számára biztosítani kell, hogy szóban vagy írásban bejelentést tehessen. A szóbeli bejelentést rögzíteni kell, az írásbeli bejelentésről pedig visszaigazolást kell adni.
A bejelentés kivizsgálására (mely szűk körben mellőzhető) 30 nap, kivételesen 3 hónap áll rendelkezésre. A bejelentés kivizsgálásáról, annak mellőzéséről, indokairól, a kivizsgálás eredményéről a bejelentőt írásban kell tájékoztatni.
Szigorú szabályok vonatkoznak az adatkezelésekre is. A “bepanaszolt” személyt a panaszról tájékoztatni kell, a bejelentést tevő személyéről azonban nem tájékoztatható.
A bejelentéssel összefüggésben kizárólag a bejelentés kivizsgálásához, az intézkedések megtételéhez szükséges adatok kezelhetőek.
Forrás: adozona.hu